»

jan 09

Wellness 101

wellnessEgy hatalmas különbség létezik, a szavak között wellness. Míg a legtöbb ember azt mondja, hogy ezeket a szavakat közvetíteni hasonló jelentése van, a definíciók jelentősen eltérnek. Egészségügyi szerint a Merriam-Webster szótár úgy határozza meg, mint “a feltétellel, hogy a hang a test, az elme vagy a szellem; különösen szabadság a fizikai betegség vagy fájdalom.” Egyszerűbben fogalmazva, az egészség egy feltételes állam. Egy személy lehet a jó egészség, vagy rossz az egészségi állapota alapján a fizikai, mind érzelmi tünetek. Is, egy ember megváltoztathatja a feltétellel, hogy az egészségügyi megváltoztatásával, a szokások, a jobb vagy rosszabb. Például, ha valaki egészségtelen miatt túlsúlyos, vagy a magas vérnyomás, el tudják kezdeni a testmozgás, az egészséges táplálkozás, valamint a változó szegény életmód, szokások. Ha ez a személy-utóbb elveszti súlyát, valamint csökkenti a vérnyomást, az orvos állapítsa meg, hogy ők most a jó egészség. Azonban az a kifejezés, hogy az egészség feltétele. Ez a személy könnyen csúszik vissza az állam a unhealthiness visszatérve a szokások, hogy van nekik ott az első helyen.

Másrészt wellness határozza meg, mint “a minőség vagy állapot, hogy jó egészségnek örvend, különösen, mint egy aktívan keresett cél.” Wellness, ellentétben egészségügyi ami feltételekhez kötött, folytonos állapot az optimális egészség fenntartott kitartó erőfeszítés. Ha egészségi jelölték futó feltételek, egészségügyi lenne egy sprint, wellness egy maratont. Wellness, mint az egészség, nem veszi figyelembe a fizikai, érzelmi, lelki állam egy személy. Azonban, wellness elsősorban arra utal, hogy egy személy folyamatos erőfeszítést arra törekszünk, hogy a maximális teljesítményt, valamint az általános jól-lét, a testi, érzelmi, spirituális birodalmakban.

Ez az oka annak, hogy a vállalati wellness tervek elengedhetetlen, hogy egy vállalat hosszú távú siker.

Munkahelyi egészségügyi programok nem csak elősegítik a munkavállaló egészségét, de hangsúlyozni, hogy mennyire fontos a wellness-folyamatos egészségi állapota is. Az előnyök hosszú távú munkavállalói egészségügyi egy cég közé tartozik, kevesebb fizetés felé egészségügyi tervek, boldogabb munkavállalók, valamint a magasabb termelési árak. Bár lehet, hogy úgy tűnik, hogy a közös tudás, az a személy, aki fizikailag egészséges, érzelmileg stabil elvégzi magasabb szinten, mint egy alkalmazottat, aki elégedetlen, az ő vagy a teljes egészségét. Ez nem csak előnyös a cég, miközben a program a hely, de sokkal azután eredményeként az alkalmazottak profitál az egészséges életmód. A wellness életmód magában több, mint egy személy fizikai állapot. Érzelmi, lelki egészséget is figyelembe venni. Most, fontos a jó munkavállaló egészségét nem akarta. Rendkívül fontos, hogy ösztönözze az összes munkavállalót foglalkoztat egy cég arra vállalkozik, hogy elérje az egészséges állapot. Azonban törekszik a jó egészség nem ér véget, ha egy ember eléri a kívánt egészségügyi célokat. Egy út felé wellness mit jelent a hatékony vállalati wellness tervek.

(Visited 25 times, 1 visits today)

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Az alábbi HTML kódok használhatóak: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>